스마트파워 주식회사는 개인정보보호법 등 관련 법령상의 개인정보 보호 규정을 준수하며 정보주체의 개인정보 보호에 최선을 다하고 있습니다. 스마트파워 주식회사는 개인정보보호법 제15조 및 동법 제22조에 근거하여, 다음과 같이 개인정보를 취급하는데 동의를 받고자 합니다.

1. 개인정보의 처리 목적

스마트파워 주식회사(http://www.smart-nuclear.com이하 ‘회사’)는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리하고 있으며, 다음의 목적 이외의 용도로는 이용하지 않습니다.

- 고객에 대한 서비스, 고객 문의에 대한 응답, 채용정보 제공 등의 서비스, 이용자 식별

2. 정보주체의 권리

정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
권리행사는 회사에 대해 개인정보보호법 시행령 제14조 1항에 따라 서면, 전자우편, Fax 등을 통해 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.

① 개인정보 열람 요구
② 오류 등이 있을 경우 정정 요구
③ 삭제 요구
④ 처리 정지 요구

3. 처리하는 개인정보의 항목

회사는 이력서 등록, 구인 의뢰 등을 위하여 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

① 이력서 등록 수집항목: 이름, 성별, 주소, 생년월일, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 학력, 직장 경력, 직책, 부서, 이력서, ID, 비밀번호 등
② 구인 의뢰 등 기업 서비스 수집항목: 회사명, 주소, 담당자 성명, 부서, 직책, 직급, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 의뢰 포지션 정보, ID, 비밀번호 등

4. 개인정보의 파기

회사는 원칙적으로 개인정보 처리 목적이 달성된 경우에는 해당 개인정보를 파기합니다. 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.

파기절차: 이용자가 입력한 정보는 목적 달성 후 즉시 파기 또는 별도의 DB에 옮겨져(종이의 경우 별도의 서류 보관소) 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장된 후 파기됩니다. 이 때, DB로 옮겨진 개인정보는 고객 서비스 또는 법률에 의한 경우가 아니고서는 다른 목적으로 이용되지 않습니다. 파기한 이용자의 개인정보는 개인정보의 보유기간이 경과된 경우에는 보유기간의 종료일로부터 1년 이내에, 개인정보의 처리 목적 달성, 해당 서비스의 폐지, 사업의 종료 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 개인정보의 처리가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 1년 이내에 그 개인정보를 별도의 데이터베이스(종이의 경우 별도의 서류 보관소)에 격리 또는 파기합니다.

5. 개인정보의 안전성 확보 조치

회사는 개인정보보호법 제29조에 따라 다음과 같이 안전성 확보에 필요한 기술적/관리적 및 물리적 조치를 하고 있습니다.

① 정기적인 자체 감사 실시
개인정보 취급 관련 안정성 확보를 위해 정기적(연 1회)으로 자체 감사를 실시하고 있습니다.

② 개인정보 취급 직원의 최소화 및 교육
개인정보를 취급하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

③ 개인정보의 암호화
이용자의 개인정보는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

④ 개인정보에 대한 접근 제한
개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근 권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

6. 개인정보의 처리 및 보유기간

① 회사는 정보주체로부터 개인정보를 수집할 때 동의 받은 개인정보 보유·이용기간 또는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.

② 수집된 개인정보는 고객관리 및 서비스 제공을 위하여 5년간 보존합니다. 이후 개인정보는 별도의 데이터베이스(종이의 경우 별도의 서류)에 격리 또는 폐기 처리됩니다.

③ 회사는 원활한 업무처리와 고객관리 및 고객 서비스 등을 위하여 당사의 관계회사 또는 서비스 계약관계에 있는 회사에 개인정보를 위탁하여 관리하는 경우 개인정보 보호법 제25조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

④ 회사 또는 회사로부터 인재공급을 받는 Client 회사가 본인 채용과 관련하여 본인의 개인(신용) 정보를 수집ㆍ이용 하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」 제15조 및 제22조, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조 및 제33조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 하는데 동의합니다.

☐ 개인정보의 수집∙이용 목적
- 채용 등 인사관리 목적 또는Client 회사에 채용정보의 제공 등

□ 회사가 수집∙이용할 개인정보의 내용
- 성명, 생년월일, 주소, 성별, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 경력, 직장, 연봉 등

☐ 개인(신용)정보의 보유∙이용 기간
- 수집∙이용 동의일로부터 수집∙이용 목적 달성 시까지

⑤ 회사 또는 회사로부터 인재공급을 받는 Client 회사가 본인 채용과 관련하여 회사가 본인으로부터 취득한 개인(신용) 정보는 「개인정보보호법」 제17조 및 제22조 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조에 따라 제3자에게 제공할 경우에는 본인의 사전 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 개인(신용)정보를 아래와 같이 제3자에게 제공하는 것에 대해 동의합니다.

☐ 개인정보를 제공받는 자의 이용목적
- 회사로부터 인재를 공급받는 회사의 채용 등 인사관리 업무 등

☐ 제공할 개인정보의 내용
- 성명, 생년월일, 주소, 성별, 전화번호, 휴대전화번호, 이메일, 경력, 직장, 연봉 등

☐ 제공받는 Client 회사의 개인(신용)정보 보유∙이용기간
- 제공 동의일로부터 제공 목적 달성 시까지

⑥ 회사로부터 인재를 공급받는 회사가 본인 채용과 관련하여 본인의 민감정보 및 고유식별정보(성명, 성별, 전화번호, 이메일, 경력 등 개인정보)를 처리(수집∙이용, 제공 등)하기 위해서는 「개인정보보호법」 제23조 및 제24조 의하여 위의 개인정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 민감정보 및 고유식별 정보를 처리하는 것에 대해 동의합니다.

7. 개인정보 보호책임자

회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

▶ 개인정보 보호책임자
성명 : 이지수
연락처 : 02-731-6102

회사의 서비스를 이용하시면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자에게 문의하실 수 있습니다. 회사는 정보주체의 문의에 대해 지체 없이 답변 및
처리해드릴 것입니다.

8. 개인정보의 조회에 관한 사항

회사가 본인의 채용을 위하여 회사의 Client 회사가 요청하는 본인의 평판정보 등을 조회하는 것에 대하여 동의합니다.

☐ 개인정보 조회 목적
- 회사로부터 인재를 공급받는 회사의 채용 확정 등 인사관리 업무 등

☐ 조회할 개인정보의 내용
- 본인의 이력서 사실 확인, 후보자의 성품, 고객사의 인재상과 채용 예정 직무의 요구역량 적합도 관련 항목

☐ 조회동의 유효기간
- 조회 동의일로부터 조회 목적을 달성 시까지

9. 개인정보 처리방침 변경

본 개인정보처리방침은 2019년 1월 1일부터 적용되며, 법령 및 방침에 따른 변경 내용의 추가, 삭제 및 정정이 있는 경우에는 변경사항의 시행 7일 전부터 공지사항을 통하여 고지할 것입니다.

10. 당사자의 의무

① 회사의 의무
1) 회사는 사이트를 안정적이고 지속적으로 운영할 의무가 있다.
2) 회사는 이용자로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우에는 해당 의견이나 불만을 해소하기 위한 조치를 취해야 한다.

② 이용자의 의무
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